中评社社评全球最大执政党 中共培训新干部

时间:2019-12-03 作者:
中评社社评全球最大执政党 中共培训新干部 中评社25日社评指出,目前,中国大陆正处在全面建设小康社会的最重要时期,关係国计民生的改革发展稳定等诸多事务皆十分繁重。面对严峻的经济形势和複杂多变的新情况、新问题,各级党政领导机关干部遇到了“老知识不管用、新知识不够用”的情况,进而出现不同程度的“知识恐慌”、“本领恐慌”。中共为此在层层党校和干部学校组织各级干部、事业单位和国企负责人等,离职参加不同类型的学习班,以加强思想道德培训和知识更新,从而进一步树立起胡锦涛所倡导的科学发展观。 
  
 现实生活表明,随着当今社会的全面发展,越来越崇尚智慧、知识,无论是权力机关还是各行各业的职位,都需要凭籍真才实力才能取得实实在在的成功。而因循守旧、固步自封,必然脱离实际,落后于时代的发展进步,也必然会出现知识恐慌、才能恐慌,自然也无法在综合竞争日趋激烈的时代生活中立足。 

 经历30年改革开放风雨的中国,成绩斐然。经济发展、物质丰富、生活改善、社会进步,现在更提出要建设“创新型国家”。换言之,就是不愿意再做世界的打工阶层,要从“中国製造”走向“中国创造”。而从“中国製造”到“中国创造”,虽只一字之改,其涵义却是千回百折,其路途则仍迢迢艰难。没有雄厚的科技实力,没有先进的技术储备,没有整体素质的培养,哪来创造? 

 耐人寻味的是,近年来国家提出的各项指标中,最难实现的是“节能减排”指标,可以说很多地方皆无法完成。有一位省长说,经调查才发现,高污染、高消耗的企业占到该省产业比重的三分之二强,如果全关停,那幺省里的经济就要崩溃,因此节能减排好是好,但实在是做不到,科学发展好是好,但真的是没有本事。显然,不是省长执行不力、态度不坚决,其背后是大量的资金技术设备、人员素质乃至流动安排等等,还牵涉到社会布局的大调整等等。关键还在于,整体上有没有充分的宏观视野和决心,有没有落实科学发展观的本领和实力。 

 有人认为,科学发展观很简单,只有几十个字:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。这样的概括固然简约,但却失去其中一重要精髓含义:科学发展观意味着一种全新能力的培养和全新本领的要求。今年以来,作为中共领导层主管干部培养教育选拔,执掌组织路线的政治局常委兼中央党校校长习近平、政治局委员兼中组部长李源潮等,曾多次组织召开会议、深入地方、企业、高校进行考察调研,指导和部署干部学习实践活动。并一再特别指出,“多在实效上用功,不在形式上费劲”、“不满足现状,不因循守旧”、“力戒形式主义,讲成本、重实效,不做表面文章”等。尤其在培养现代化新型干部上,着重强调了五个方面: 

 一是“德”能正其身。所谓的“为政之德”,包括政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等等,这是干部清廉为政的基本素质要求。习近平在北京调研时提出,要“把作风建设摆在更加突出的位置,引导党员干部特别是领导干部切实加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养”。 

 二是“才”能胜其任。当今的“为政之才”,大非曩日。不是老老实实上班、俯首贴耳听话、不招惹是非、稳稳当当办事,就是好干部。而是要掌握政策、精通业务、体察实情、扩大视野、勤奋上进、身体力行,张嘴善言,提笔能写的新型干才。作为适应当今时代的科学发展观,要求以人为本,共建共享,构建和谐社会,明确群众利益无小事。可是很多地方干部一提到“群众利益无小事”就头疼。他们说,过去做工作只要开会贯彻就行了,现在要求跟群众面对面谈话、交流、沟通,等等。没有领导权威,无威不立啊!干部说的话,群众听不进去;群众说的话,干部听不明白,这样怎幺和谐,怎幺沟通啊?说到底,这就是“本领恐慌”,就是不会实践科学发展观,也就是跟不上形势。